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关于举办《2018年员工关系管理新规解读与典型劳动争议处理实务》培训的通知
作者:管理员  来源:萧山人事考试培训网  发布时间:2018-04-13  访问量:4059次
 

各有关企业:

去年底人社部对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(即劳部发〔1994481号文)进行了废止,引起业内的广泛关注和讨论,这份文件的被废止,对今后的员工员工关系管理带来了很大的影响;阿里巴巴泡病假案件历经四年终究翻盘也引发了整个社会的极大关注,近年来企业组织变革频繁,由此导致的调岗、调薪、搬迁以及解除劳动合同纠纷频发……。为帮助企业了解当前员工关系管理领域的新变化、新趋势与新口径以及热点、难点问题,特邀石先广律师来我区为企业举办《2018年员工关系管理新规解读与典型劳动争议处理实务》培训,具体通知如下:
  
一、老师介绍及内容详见附件;

二、培训时间:201854日(周五8301600)一天;

三、培训地点:萧山宝盛宾馆萧山区市心中路618);

四、适合对象:单位总经理、高级管理人员;行政部门经理、人力资源总监、经理;工会负责人、法律部门负责人等;

五、学习费用:650/人(含听课、资料、中餐等费用),培训当天现场收取;

六、报名时间:确定参加培训的单位请于51日前将报名回执表填好后发邮件至jinjianfeng88@163.com或传真至0531-87105458报名确认;

本次培训由金剑锋企管咨询公司承办,请接到通知后根据企业实际需要并坚持自愿原则决定是否参加(详情可登陆萧山人事考试培训网www.xsks.gov.cn查看)。

联系人:萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心丁老师     82637223

金剑锋企业管理咨询公司王老师     0531-87105458  018053107598

附件:讲师简介及讲课内容、报名回执

杭州市萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心

O一八年四月一十二日

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